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    公司動態

    為股東創效益·為員工謀幸?!樯鐣熑?/h3>

    2013-06-21 10:10:01點擊:

    為股東創效益·為員工謀幸福·為社會擔責任
     

          “為股東創效益、為員工謀幸福、為社會擔責任”,這是貴州水利實業有限公司董事長、總經理李正光在公司2013年度生產經營工作會議上明確提出的公司核心價值觀,也是公司成立30多來來首次提出
    的企業價值觀。

          企業價值觀乃企業文化的重要內涵之一,它的提出標志著公司的企業文化建設邁上了一個新的臺階,反映了公司一把手及領導班子對企業文化建設給予了高度重視。
          企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和,是企業領導層提倡的、上下共同遵守的文化傳統
    和不斷革新的一套行為方式。

          每個優秀企業,都應擁有自己的企業文化,我公司作為全國優秀水利企業和貴州省優秀施工企業,作為省內首家水利水電工程施工總承包一級企業,加大企業文化的建設力度,建設與企業發展相適應的
    企業文化,已是刻不容緩。

          公司的核心價值觀雖然剛剛以書面形式加以定義,但事實上,公司多年來早已踐行著“為股東創效益、為員工謀幸福、為社會擔責任”的價值觀念。早在公司改制前,當時公司的投資人(股東)還是省政府,公司所有權屬政府所有,由省水利廳代為行使股東權力。當時,為了對投資人負責,公司領導班子及全體員工,在水利投資少,單價低,省外企業紛紛進入貴州爭奪市場的環境下,強化企業內部管理,始終堅持“質量第一、信譽至上”的服務宗旨,憑借較強的施工實力和良好的市場信譽,保證了公司的順利發展,實現了公司國有資產的保值增值,公司總資產截止到2011年改制前已增值到9900萬余元,比公司成立之初翻了三倍有余,此乃公司改制前對股東負責的真實表現。
          公司在保證國有資產保值增值的同時,不忘為員工謀幸福。經營中,始終將企業發展與員工致富統一起來,時常關心員工冷暖,集資修建了員工住房,籌資修建了單身員工公寓,為員工繳納了社會保險,將員工工資每年有所提升,不斷夯實員工經濟基礎,同時多次舉辦職工運動會,籃球友誼賽,黨史知識競賽,文藝匯演,卡拉OK賽,送文藝下工地等活動,不斷豐富員工精神文化生活,在企業發展
    的同時不斷提高員工的幸福指數,并使其獲得歸屬感。
          多年來,公司堅信“沒有社會責任的企業,是沒有明天的企業”,大力履行企業社會責任,保持高度的政治責任感,保質保量建設好承接的每一個水利工程,將承建的水利工程建設成造福百姓、造福子孫萬代的幸福工程,為解決貴州工程性缺水及貴州的水利建設作出了一定的貢獻。
          同時,公司積極參與各項社會公益事業,積極繳納各項稅款,且納稅總額每年都有大幅遞增,因此獲得貴州省國家稅務局與貴州省地方稅務局頒發的“A級納稅信用企業”稱號。多年來,面對國內外各種天災,公司也是充分發揮了天災無情人有情的慈善義舉,對習水縣農村困難群眾,汶川大地震災區、望謨水災災區等受災群眾積極的捐款捐物。
          顯而易見,公司多年來確實一直踐行著“為股東創效益、為員工謀幸福、為社會擔責任”的價值觀念。而今,我們的企業改制后,更是要秉承原企業的價值觀念和企業精神,通過各種形式的宣傳與引導,將此觀念根植于全體員工內心。實際操作中,將核心價值觀三個方面的內容有機的結合起來,使之相互促進,同步推進,以此強化企業文化建設,通過企業文化的發展與繁榮,助推公司的發展再上一個新臺階。

     
     (吳昌軍 撰稿)
                                
      2013年6月20日


     

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